PROFESIONAL ATENCIÓN PSICOSOCIAL – VALLE DEL GUAMUEZ – PUTUMAYO
- DESCRIPCIÓN
La Corporación Infancia y Desarrollo, requiere profesional para trabajar en el programa de atención a población en situación de desplazamiento en Putumayo.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica:
-Contrato por prestación de servicios.
– Honorarios $ 3.450.000.
Lugar: Municipio de Valle del Guamuez – Putumayo.
Duracion del contrato:
-2 meses con prórroga según desempeño.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
Nivel Educativo:
– Profesional en Psicología o Trabajo Social.
Nivel de Formación (Conocimientos específicos para el cargo):
- Conocimiento de las leyes para PVD y su aplicabilidad.
- Conocimiento de la región y del contexto.
- Conocimiento en monitoreo y evaluación de proyectos.
- Conocimiento de la legislación existente frente a la atención a población víctima de desplazamiento en Colombia. Ley 1148 y normatividad.
- Manejo del paquete Office, especialmente Excel, Word y base de datos.
Experiencia Especifica: mínimo dos (2) años de experiencia en atención a víctimas de desplazamiento forzado. Experiencia en atención psicosocial a población víctima de desplazamiento o vulnerabilidad.
Requerimiento en cuanto a habilidades
- Criterio profesional para la toma de decisiones.
- Capacidad para liderar y trabajar en equipo direccionada a la solución de problemas e iniciativa al cambio.
- Habilidad Social para el manejo de grupos de población, coordinación y articulación institucional.
- Capacidad para Intercambiar y compartir información.
- Habilidades para la elaboración y presentación de informes.
- Habilidades de concertación y diálogo constructivo para el desarrollo del proyecto.
- Sentido de Urgencia en el cumplimiento de compromisos y tareas constantes bajo presión.
- RESPONSABILIDADES
- Atención psicosocial a víctimas del conflicto armado focalizada en AHÍ en los municipios mencionados en la convocatoria.
- Mantener relaciones cordiales con las familias participantes y representantes de instituciones y organizaciones con las cuales de implementa el proyecto.
- Representar a la CID espacios y reuniones institucionales e identificación de oportunidades de coordinación interinstitucional.
- Prever que se cumpla con los indicadores propuestos.
- Dar respuesta a información requerida.
- Diligenciamiento de formatos requeridos para Monitoreo y evaluación.
- Elaborar informes requeridos por la Corporación.
- Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada con las personas participantes.
- Todas aquellas actividades que garanticen el desarrollo adecuado del programa.
- PROCESO SELECCIÓN
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: seleccionpersonal@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: profesional de Atención Psicosocial – Valle del Guamuez.
- Incluir foto actual.
- Incluir soportes.
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicacion hasta el día martes 20 de Octubre de 2015.
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.
PROFESIONAL ATENCIÓN PSICOSOCIAL – LEGUIZAMO – PUTUMAYO
- DESCRIPCIÓN
La Corporación Infancia y Desarrollo, requiere profesional para trabajar en el programa de atención a población en situación de desplazamiento en Putumayo.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica:
-Contrato por prestación de servicios.
– Honorarios $ 3.450.000.
Lugar: Municipio de Leguizamo – Putumayo.
Duración del contrato:
-2 meses con prórroga según desempeño.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
Nivel Educativo:
– Profesional en Psicología o Trabajo Social.
Nivel de Formación (Conocimientos específicos para el cargo):
- Conocimiento de las leyes para PVD y su aplicabilidad.
- Conocimiento de la región y del contexto.
- Conocimiento en monitoreo y evaluación de proyectos.
- Conocimiento de la legislación existente frente a la atención a población víctima de desplazamiento en Colombia. Ley 1148 y normatividad.
- Manejo del paquete Office, especialmente Excel, Word y base de datos.
- Experiencia Especifica: mínimo dos (2) año de experiencia en atención a víctimas de desplazamiento forzado. Experiencia en atención psicosocial a población víctima de desplazamiento o vulnerabilidad.
Requerimiento en cuanto a habilidades
- Criterio profesional para la toma de decisiones.
- Capacidad para liderar y trabajar en equipo direccionada a la solución de problemas e iniciativa al cambio.
- Habilidad Social para el manejo de grupos de población, coordinación y articulación institucional.
- Capacidad para Intercambiar y compartir información.
- Habilidades para la elaboración y presentación de informes.
- Habilidades de concertación y diálogo constructivo para el desarrollo del proyecto.
- Sentido de Urgencia en el cumplimiento de compromisos y tareas constantes bajo presión.
- RESPONSABILIDADES
- Atención psicosocial a víctimas del conflicto armado focalizada en AHÍ y AHE.
- Mantener relaciones cordiales con las familias participantes y representantes de instituciones y organizaciones con las cuales de implementa el proyecto.
- Representar a la CID espacios y reuniones institucionales e identificación de oportunidades de coordinación interinstitucional.
- Prever que se cumpla con los indicadores propuestos.
- Dar respuesta a información requerida.
- Diligenciamiento de formatos requeridos para Monitoreo y evaluación.
- Elaborar informes requeridos por la Corporación.
- Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada con las personas participantes.
- Todas aquellas actividades que garanticen el desarrollo adecuado del programa.
- PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: seleccionpersonal@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: profesional de Atención Psicosocial – Leguizamo.
- Incluir foto actual.
- Incluir soportes.
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicacion hasta el día Martes 20 de Octubre de 2015.
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.
PROFESIONAL DE ORIENTACIÓN LEGAL Y FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
- DESCRIPCIÓN
La Corporación Infancia y Desarrollo, requiere profesional para trabajar en el programa de atención a población en situación de desplazamiento Putumayo.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignacion economica:
-Contrato por prestación de servicios.
– Honorarios $3.450.000.
Lugar: Municipios de Villagarzón, Puerto Caicedo y Orito – Putumayo.
Duración del contrato:
-2 meses con prórroga según desempeño.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
Nivel Educativo:
– Profesional en derecho, ciencias políticas.
Nivel de Formación (Conocimientos específicos para el cargo):
- Conocimiento de las leyes para PVD y su aplicabilidad.
- Conocimiento de la región y del contexto.
- Conocimiento en monitoreo y evaluación de proyectos.
- Conocimiento de la legislación existente frente a la atención a población víctima de desplazamiento en Colombia. Ley 1148 y normatividad vigente.
- Manejo del paquete Office, especialmente Excel, Word y base de datos.
Experiencia Especifica: mínimo dos (2) años de experiencia en atención a víctimas de desplazamiento forzado y vulnerable. Experiencia en atención a población víctima de desplazamiento y gestión institucional.
Requerimiento en cuanto a habilidades
- Criterio profesional para la toma de decisiones.
- Capacidad para liderar y trabajar en equipo direccionada a la solución de problemas e iniciativa al cambio.
- Habilidad Social para el manejo de grupos de población, coordinación y articulación institucional.
- Capacidad para Intercambiar y compartir información.
- Habilidades para la elaboración y presentación de informes.
- Habilidades de concertación y diálogo constructivo para el desarrollo del proyecto.
- Sentido de Urgencia en el cumplimiento de compromisos y tareas constantes bajo presión.
- RESPONSABILIDADES
- Atención Humanitaria Inmediata a víctimas de desplazamiento focalizada por el proyecto en los tres municipios mencionados en la convocatoria.
- Fortalecimiento institucional a entidades con competencia en atención a víctimas de desplazamiento.
- Mantener relaciones cordiales con las familias participantes y representantes de instituciones y organizaciones con las cuales de implementa el proyecto.
- Representar a la CID espacios y reuniones institucionales y comunitarias.
- Prever que se cumpla con los indicadores propuestos.
- Construir y ajustar formatos del proyecto.
- Dar respuesta a información requerida.
- Participar de las reuniones de seguimiento y monitoreo del proyecto.
- Identificación de oportunidades para coordinación interinstitucional.
- Elaborar los informes mensuales en los formatos exigidos por el programa.
- Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada con las personas participantes.
- Todas aquellas actividades que garanticen el desarrollo adecuado del programa.
- PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: seleccionpersonal@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: profesional de orientación legal y fortalecimiento institucional – Municipios Villagarzón, Puerto Caicedo y Orito.
- Incluir foto actual.
- Incluir soportes.
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicacion hasta el día martes 20 de Octubre de 2015.
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.
PROFESIONAL EN GENERACIÓN DE INGRESOS – VALLE DEL GUAMUEZ – PUTUMAYO
- DESCRIPCIÓN
La Corporación Infancia y Desarrollo, requiere profesional para trabajar en el programa de atención a población en situación de desplazamiento Putumayo.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica:
-Contrato por prestación de servicios.
– Honorarios $3.450.000.
Lugar: Municipio de Valle del Guamuez – Putumayo.
Duración del contrato:
-2 meses con prórroga según desempeño.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
Nivel Educativo:
– Profesional en administración de empresas, Ingeniería Industrial/agroindustrial, Administración de negocios afines.
Nivel de Formación (Conocimientos específicos para el cargo):
- Formulación de planes de negocios, planes financieros, contabilidad básica, mercadeo.
- Conocimiento de la región y del contexto.
- Conocimiento en monitoreo y evaluación de proyectos.
- Manejo del paquete Office, especialmente Excel, Word y base de datos.
Experiencia Especifica: mínimo 1 () año de experiencia en atención a población vulnerable o víctima de conflicto armado.
Requerimiento en cuanto a habilidades
- Criterio profesional para la toma de decisiones.
- Capacidad para liderar y trabajar en equipo direccionada a la solución de problemas e iniciativa al cambio.
- Habilidad Social para el manejo de grupos de población, coordinación y articulación institucional.
- Capacidad para Intercambiar y compartir información.
- Habilidades para la elaboración y presentación de informes.
- Habilidades de concertación y diálogo constructivo para el desarrollo del proyecto.
- Sentido de Urgencia en el cumplimiento de compromisos y tareas constantes bajo presión.
4.RESPONSABILIDADES
- Atención a víctimas de desplazamiento y población vulnerable focalizada por el proyecto en la fase de AHE.
- Promover en la población atendida oportunidades para generación de ingresos e integración al desarrollo local.
- Mantener relaciones cordiales con las familias participantes y representantes de instituciones y organizaciones con las cuales de implementa el proyecto.
- Representar a la CID espacios y reuniones institucionales y comunitarias.
- Prever que se cumpla con los indicadores propuestos
- Construir y ajustar formatos del proyecto.
- Dar respuesta a información requerida.
- Participar de las reuniones de seguimiento y monitoreo del proyecto.
- Identificación de oportunidades para coordinación interinstitucional.
- Elaborar los informes mensuales en los formatos exigidos por el programa.
- Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada con las personas participantes.
- Todas aquellas actividades que garanticen el desarrollo adecuado del programa.
- PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: seleccionpersonal@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: profesional de orientación legal y fortalecimiento institucional – Valle del Guamuez.
- Incluir foto actual.
- Incluir soportes.
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día viernes 20 de Octubre de 2015.
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – LA HORMIGA – PUTUMAYO
- DESCRIPCIÓN
La Corporación Infancia y Desarrollo, requiere auxiliar administrativo para el programa de atención a población en situación de desplazamiento Putumayo.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica:
-Contrato por prestación de servicios.
– Honorarios $ 1.500.000.
Lugar: Municipio de La Hormiga – Putumayo
Duración del contrato:
-2 meses con prórroga según desempeño.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
Nivel Educativo:
– Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, financieras o contables.
Nivel de Formación (Conocimientos específicos para el cargo):
- Conocimiento y experiencia en procesos contables y financieros.
- Manejo de instrumentos de sistematización, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Manejo de Windows: Word, PowerPoint, Excel.
- Conocimiento de la región y del contexto.
Experiencia Especifica: A partir de la fecha de graduación 1 año de experiencia.
Requerimiento en cuanto a habilidades
- Criterio para la toma de decisiones.
- Capacidad para Intercambiar y compartir información.
- Habilidades para la elaboración y presentación de informes
- Manejo minucioso y eficaz de información concreta.
- Habilidades de concertación y diálogo constructivo para el desarrollo del proyecto.
- Cumplir con los compromisos y tareas constante y eficazmente ajustándose a los tiempos límites de entrega.
- Sentido de Urgencia en el cumplimiento de compromisos y tareas constantes bajo presión.
- Discriminar, analizar, sistematizar, estructurar datos números, estadísticos o financieros.
- RESPONSABILIDADES
- Solicitar y legalizar recursos para la ejecución del proyecto.
- Establecer metas y prioridades eficazmente, determinando los recursos necesarios para lograrlos.
- Elaborar los informes mensuales en los formatos exigidos por el programa.
- Realizar acciones junto con el coordinador del proyecto para el desarrollo óptimo del proyecto.
- Mantener relaciones cordiales con las familias participantes y representantes de instituciones y organizaciones con las cuales de implementa el proyecto.
- Seguir y aplicar los lineamientos y políticas del sistema integrado de gestión, calidad y SG- SST.
- Construir y ajustar formatos del proyecto.
- Dar respuesta a información requerida.
- Participar de las reuniones de seguimiento y monitoreo del proyecto.
- Mantener en todo momento, discreción y confidencialidad con la información relacionada con las personas participantes.
- Todas aquellas actividades que garanticen el desarrollo adecuado del programa.
- PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: seleccionpersonal@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: Auxiliar Administraivo – La Hormiga – Putumayo.
- Incluir foto actual.
- Incluir soportes.
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día martes 20 de Octubre de 2015.
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.