El Programa de Pasantías de Invierno y Verano ofrece a estudiantes universitarios, la oportunidad de adquirir experiencia práctica durante la época de vacaciones ya sea de invierno o verano, por un período de dos o tres meses.
No sólo una pasantía … ¡una experiencia de vida!
Objetivo:
Brindar a los estudiantes que se encuentran cursando estudios de Maestría, la oportunidad de adquirir experiencia práctica sobre las operaciones del BID durante el período de vacaciones, antes de reincorporarse a sus estudios.
Requisitos:
- Para ser elegible para el Programa de Pasantías del BID, el candidato debe cumplir con todos los requisitos listados a continuación
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Pasante Junior |
Pasante |
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- Una vez los pasantes son seleccionados, son responsables por los costos asociados a su desplazamiento a la sede del Banco en Washington, DC., así como de proveer constancia de cobertura médica por la duración de la pasantía.
- Los candidatos pueden aplicar a hasta 5 oportunidades de pasantias, a falta de que su aplicacion quedara descartada.
- Los candidatos se comprmeten en estar disponible a tiempo completo.
Proceso de Selección:
- La selección preliminar de los candidatos la lleva a cabo el departamento de Recursos Humanos (HRD), basándose en las necesidades específicas de los departamentos o unidades del Banco, que han solicitado pasantes.
- Los departamentos o unidades del Banco seleccionarán los candidatos más calificados y enviarán a HRD su selección final.
- Debido al alto volumen de aplicaciones que recibimos, HRD solo contactará a los candidatos seleccionados.
- Los candidatos pueden aplicar hasta un máximo de 5 postulaciones. Quienes apliquen a más de 6 quedarán descalificados automáticamente.
- Los candidatos deben tener disponibilidad de tiempo completo para realizar la pasantía.
Para las pasantías de Verano, el proceso inicia alrededor de Marzo y concluye en Abril. Las pasantías inician a mediados de Junio y concluyen en Agosto o Septiembre.
Para las pasantías de Invierno, el proceso inicia en Octubre y concluye en Noviembre. Las pasantías inician a mediados de Enero y concluyen en Marzo o Abril
Calendário Pasantía Invierno 2016:
| Apertura del Programa de Pasantía de Invierno | 1 de Marzo |
| Fechalímite para enviar postulaciones | 21 de marzo |
| Pre-selección inicial de candidatos con base en los requisitos de las pasantías y criterios indicados en los anuncios | 1 de Abril |
| Pre-selección final | 4 – 15 de Abril |
| Oferta de pasantía | 18 – 29 de Abril |
| Fecha de ingreso de los pasantes | 16 de Junio o 1 de Julio 2016. |
- La pre-selección inicial de candidatos la realiza el Departamento de Recursos Humanos (HRD), con base en las necesidades específicas de los departamentos o unidades del Banco que solicitan pasantes.
- Debido al volumen de postulaciones que se reciben para el programa de pasantías, los departamentos o unidades del Banco entrevistan por teléfono únicamente a aquellos candidatos que cumplen con los perfiles publicados en el sistema de aplicación en línea, Carreras@IDB. HRD contacta UNICAMENTE a los candidatos seleccionados por cada departamento o unidad del Banco y hace las respectivas ofertas de pasantías.
Beneficios:
- Para los pasantes seleccionados estudiando en EEUU que no son ciudadanos o residentes de los Estados Unidos, el Banco les proporciona una carta de oferta de pasantía para facilitarles la solicitud de permiso de trabajo. Es responsabilidad del estudiante obtener dicho permiso.
- Para los pasantes extranjeros, estudiando fuera de EEUU, el Banco brinda apoya para el proceso de obtención de la visa GIV, necesaria para trabajar en una organización multilateral como el BID.
Los pasantes reciben un estipendio para cubrir sus gastos de estadia en Washington.
Componente de la Inciativa de Diversidad:
El BID está comprometido con promover la diversidad e inclusión. Como institución el Banco se esfuerza por motivar la participación en el programa de pasantías a aquellos candidatos provenientes de comunidades indígenas o afro-descendientes de los países miembros .
Para ser considerado como candidato de Diversidad, los postulantes no deben haber cumplido los 27 o 33 años de edad al 1°de enero del año de participación en el programa (según sea el programa de pasantía junior o de pasantía).
Los candidatos seleccionados bajo el componente de Diversidad deben exponer las razones por la cuales se auto-identifican como afro-descendientes y/o miembro de pueblos indígenas).
Para postular al programa de Pasantías de Invierno y Verano, una vez abierto el plazo, presione aquí