COORDINADOR PEDAGÓGICO CHOCÓ
- DESCRIPCIÓN
La Corporación Infancia y Desarrollo, requiere profesionales encargados de asumir la Coordinación Pedagógica de los Centros de Desarrollo Integral ubicados en el departamento del Chocó.
- MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
Modalidad y asignación económica:
– Contrato por obra o labor.
– Salario $1.380.000
Lugar: Departamento del Chocó.
Duración del contrato:
-2 meses con prórroga según desempeño.
- PERFIL
En cuanto a experiencia y conocimientos:
Nivel Educativo:
– Profesional en ciencias sociales, humanas, de la educación, o administrativas con 1 año de experiencia como Director, Coordinador o Jefe en programas o proyectos sociales para la infancia o centros educativos.
Nivel de Formación (Conocimientos específicos para el cargo):
- Conocimientos sobre política de primera infancia, referentes y lineamientos.
- Conocimientos sobre los estándares de calidad del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF.
- Conocimiento en el desarrollo de los procesos con comunidades en situación de desplazamiento y/o alta vulnerabilidad.
- Conocimientos en el manejo de instrumentos de sistematización, seguimiento y evaluación.
- Conocimiento en Gerencia de Proyectos educativos y/o sociales y de primera infancia.
- Conocimientos avanzados de programas en ambiente Windows: Word, Excel, Power Point.
Requerimiento en cuanto a habilidades
- Capacidad de liderazgo.
- Trabajo en equipo.
- Toma de decisiones.
- Resolución de conflictos.
- Habilidades comunicativas, orales y escritas.
- Orientación al logro.
- Capacidad de concertación y negociación.
- Capacidad para establecer relaciones interpersonales asertivas.
- Alto grado de responsabilidad, honestidad y compromiso en el manejo de valores, procesos e información.
- Competencias administrativas.
4.RESPONSABILIDADES
- Junto con el Asesor Psicosocial, Nutricionista y Coordinador Regional planear, organizar y ejecutar la propuesta de acompañamiento a los niños, niñas y familias de acuerdo con la caracterización realizada.
- Fortalecer los procesos pedagógicos de los Coordinadores Pedagógicos, generando acciones de cualificación del talento humano desde un enfoque diferencial.
- En coordinación con el equipo psicosocial y nutrición generar estrategias de cualificación de los sistemas familiares a la caracterización realizada y desde el enfoque diferencial.
- Diseñar e implementar, junto con el equipo de Coordinadores Pedagógicos estrategias de formación y fortalecimiento pedagógico.
- Seguimiento a los planes de trabajo de los Coordinadores Pedagógicos.
- Realizar gestión institucional.
- Acompañamiento a los ambientes educativos.
- Elaboración de informes mensuales.
- Velar por el cumplimiento de la política y objetivos de la calidad de la Corporación.
- Aplicar los procedimientos, instructivos, manuales, planes o cualquier otro documento emitido por el Sistema de Gestión de la calidad que direccione la ejecución de sus labores.
- Diligenciar los registros del proceso en los cuales haga parte.
- Identificar las oportunidades de mejoramiento del proceso en el cual participa y comunicarlas al superior inmediato.
- Informar cualquier desviación que afecte directamente la calidad en la prestación del servicio.
- Participar activamente en los procesos de fortalecimiento de capacidades en temas de gestión de la Calidad.
- Consolidar la medición de los indicadores de gestión que le sean asignados.
- Presentar los informes de gestión de la calidad que se le soliciten.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la Corporación.
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- Participar activamente en la elección del Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST y Comité de Convivencia Laboral.
- Informar al COPASST de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral en la Corporación.
- Informar oportunamente a sus superiores la presencia de condiciones de trabajo que resulten peligrosas para la salud y la seguridad.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz, oportuna y completa sobre su estado de salud.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de fortalecimiento de capacidades de la Corporación.
- Conservar el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo.
- Utilizar adecuadamente las instalaciones, elementos de trabajo y de protección personal asignados por la Corporación para el desarrollo de sus labores.
- No introducir bebidas o sustancias no autorizadas en lugares de trabajo.
- Comportarse en forma responsable en la ejecución de sus labores.
- Hacer adecuado uso de las instalaciones de trabajo.
- Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo está en la obligación de dar inmediatamente aviso a la CID o su representante. La Corporación no es responsable de la agravación que se presente en las lesiones o perturbaciones, por razón de no haber dado el trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa causa. De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, Articulo 221.
PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: convocatorias@cid.org.co con las siguientes especificaciones:
- En asunto escribir: Coordinador Pedagógico Chocó.
- Incluir foto actual.
- Incluir soportes.
- Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
- No se da información vía telefónica.
Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día viernes 1 de abril de 2016.
Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotecnicas.
Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.