COORDINADOR/A OFICINA REGIONAL – INTERNACIONAL
El/la Coordinador/a es la persona responsable de implementar el Plan de Trabajo definido para la Oficina Regional y las prioridades institucionales en el trabajo de monitoreo y acompañamiento que, realizada la Misión, teniendo en cuenta la realidad que presenta el territorio en cuanto a seguridad, DDHH y DIH, poblaciones vulnerables y justicia transicional; con enfoque diferencial étnico, etario, de género y discapacidad. Además, el/la Coordinador/a de Oficina regional es la persona encargada de mantener la eficiencia de la oficina y el buen ambiente de trabajo en el equipo de la oficina.
Título profesional en ciencias sociales, derecho, o carreras afines.
Maestría en ciencias sociales o derecho, resolución de conflictos, construcción de paz, derechos humanos o temas afines. La falta de estudios de Maestría puede ser homologada con 5 años de experiencia laboral pertinente.
Idiomas: español (esencial), inglés (deseable)
Hispanohablante (indispensable fluidez oral y escrita).
3 años de experiencia laboral en actividades propias del cargo, tales como el liderazgo de proyectos de monitoreo social o de seguimiento de políticas públicas de derechos humanos o construcción de paz, fuera o dentro de la organización.
Mínimo 2 años de experiencia en supervisión de personal y manejo de recursos.
Conocimiento de los principales actores relevantes en las temáticas abordadas por el Mandato de la Misión, así como conocimiento de las organizaciones e instituciones que trabajan en estos campos en Colombia. (Esencial)
Conocimientos generales de las diferentes temáticas en las que la Misión trabaja
Experiencia en interlocución con entidades y autoridades públicas. (Esencial, Deseable).
Experiencia en organizaciones internacionales, organizaciones de la sociedad civil y con entidades públicas (Deseable).
Experiencia y/o formación en algunos de los enfoques diferenciales de género étnico y/o etario.
Disponibilidad para ser trasladado a diferentes ciudades cuando sea requerido por las necesidades de la Misión en Colombia.
Nacionalidad distinta a la colombiana, Preferiblemente de países miembros de la OEA.
COMPETENCIAS
- Visión estratégica
- Liderazgo
- Dirección de equipo
- Comunicación
- Flexibilidad y Adaptación
- Colaboración y Trabajo en Equipo
- Respeto e Integridad
- Compromiso
- Pensamiento Analítico
- Orientación a resultados
- Planificación y Organización
- Relaciones
El/la Coordinador/a estará bajo la supervisión de el/la responsable de Planeación y Enlace territorial, con las siguientes funciones:
- De acuerdo con lo establecido en el Mandato de la MAPP/OEA, coordinar el acompañamiento y monitoreo de las políticas de paz en la región correspondiente a la oficina asignada, de acuerdo con los lineamientos de la Jefatura de Misión. Esto incluye:
- Aplicar el plan estratégico de la Misión a través de su equipo de trabajo, en la región que le ha sido asignada.
- Mantener permanente contacto con instituciones del Gobierno local y departamental, así como con las comunidades y organizaciones de la sociedad civil, siguiendo una programación previamente acordada y aprobada.
- Preparar análisis/informes escritos y orales sobre los temas del mandato de la Misión, en los términos señalados por Jefatura de Misión.
- Proponer, apoyar y participar en iniciativas locales, que fomenten la confianza, convivencia y paz en la región.
- Monitorear el cumplimiento de los DDHH & D.I.H en la región.
- Monitorear la situación de poblaciones vulnerables en la región.
- Elaborar y mantener actualizado el mapeo de organizaciones sociales en la región.
- Elaborar informes sobre las actividades realizadas en la oficina regional.
- Reportar actividades y acciones ejecutadas en el terreno, de acuerdo a lo previsto en el Plan Estratégico.
- Asumir el control de calidad de la información recibida de los oficiales verificadores.
De acuerdo con los procedimientos interno y el reglamento de personal de la Organización el Coordinador de Oficina Regional deberá:
- Velar por el buen uso y funcionamiento de los bienes asignados.
- Cumplir con los procedimientos financieros.
- Desarrollar el potencial de su recurso humano.
- Evaluar el desempeño del personal a cargo.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas y los procedimientos de recursos humanos
- Implementar y hacer cumplir las directrices de seguridad impartidas por la Misión.
- Tener base en la región que determine la jefatura de la Misión MAPP/OEA o desplazarse a las regiones designadas para las actividades de la misión, de acuerdo con las indicaciones de la jefatura de misión.
- Mantener la adecuada confidencialidad, ética profesional y comportamiento, acorde a lo establecido en el Código de Ética de la MAPP/OEA.
- Las demás funciones o actividad asignadas que correspondan a la naturaleza del ámbito de gestión.
LUGAR DE TRABAJO: OFICINAS REGIONALES, DONDE TENGA SEDE LA MISIÓN.
FECHA LIMITE DE ENVÍO DE HOJAS DE VIDA: 28 DE MAYO DE 2018
Diligencie el Formato 60 de la OEA (Form60). Sólo se recibirán las hojas de vida que sean remitidas en este formato. Todas las solicitudes deben ser enviadas al correo electrónico seleccion@mapp-oea.org, indicando en el asunto el cargo a aplicar.