Gestión Coordinación Desarrollo Económico
- Coordinar y realizar reuniones de equipo de trabajo de: planificación; conceptualización; análisis de contexto; seguimiento; evaluación establecido en los programas y proyectos en responsabilidad del área económica, acorde al PMA, POA, Contrato, addendum vigen tes y en cumplimiento a los objetivos a cargo.
- Responsable de promover el trabajo en equipo, coordinar y articular acciones y hacer seguimiento al personal en el cumplimiento de los objetivos a cargo, promoviendo las acciones correctivas y de mejora necesarias.
- Propiciar el trabajo articulado, integrado y complementario entre la Dirección, coordinadores de área y profesionales del equipo de trabajo.
- Coordinar la elaboración del diseño metodológico, procedimientos de intervención e implementación del proyecto Desarrollo Económico en articulación con los demás componentes contractuales.
- Generar estrategias de fortalecimiento de competencias de las familias con PPAs que garantice la sostenibilidad de las explotaciones y/o unidades de producción y cuyos ingresos sean iguales o superiores a 2 SMMLV.
- Diseñar e implementar con los profesionales del área económica, procesos y escenarios de formación con las familias para adquirir y potenciar habilidades técnicas, los conocimientos y prácticas que se convierte en herramientas que posibilitan la incorporación al sistema productivo de un país o la región. en su proceso de restitución de la actividad productiva.
- Promover en articulación con el área social, el fortalecimiento institucional de las administraciones municipales que hacen parte del área de influencia directa del proyecto.
- Promover en articulación con el área social, estrategias de intervención con las familias que permitan la apropiación de los PPAs que garantice la sostenibilidad de las explotaciones y/o unidades de producción y cuyos ingresos sean iguales o superiores a 2 SMMLV. Dejar soporte escrito de las actividades realizadas a través de informes de visita, diarios de campo, actas, registros fotográficos, entre otros.
- Consolidar los procesos e informes mensuales, semestrales y anuales elaborados por los profesionales pertenecientes al área Participar en las reuniones de seguimiento a contrato de EMGESA S.A. E.S.P. Apoyar la implementación y mantenimiento del sistema de calidad. Ejecutar además todas aquellas funciones que competan al cumplimiento de la gestión social y que en su momento sean requeridas por EMGESA S.A S.A. E.S.P. enmarco al contrato.
RESPONSABILIDADES EN EL PLAN DE CALIDAD Conocer y aplicar la política de calidad de la organización. Suministrar información que permita el establecimiento de acciones preventivas y de mejora. Diligenciar los formatos respectivos del plan de calidad.
Ingeniero(a) agrónomo(a), administrador(a) de empresas agropecuarias y/o Veterinario
Experiencia mínima de tres (3) años en coordinación de áreas, proyectos de consultoría y equipos de trabajo. Indispensable que tenga conocimiento en reasentamientos.
- ASIGNACIÓN SALARIAL: $ 5.162.291 + Prima de Movilidad
- TIPO DE CONTRATO: Término fijo a 2 meses inicialmente
- CANTIDAD DE VACANTES: 1
- SEDE DE TRABAJO: Garzón – Huila.
Las personas interesadas en aplicar a esta convocatoria deben registrar su hoja de vida en el siguiente enlace: http://190.248.69.118:85/ms/